Mouvement départemental 2026

La circulaire 2026 du mouvement intra départemental est parue. Cette année, le mouvement est décalé, comme l’est la carte scolaire en raisons des élections municipales. Le serveur MVT1D ouvrira du 27 avril au 10 mai 2026. Attention, c’est un délai plus court que les autres années, 2 semaines seulement dont un jour férié. Les résultats seront connus le 19 juin. Comme tous les ans, les représentants du SNUDI-FO 53 seront disponibles tous les jours, soirs et weekend pour vous aider pour votre mouvement.

La circulaire 2026

Le calendrier 2026

Les outils mis à disposition par le SNUDI-FO 53

La liste des postes vacants 2026 réalisée par le SNUDI-FO 53 (classement par commune) (à venir)
La liste des postes vacants 2026 réalisée par le SNUDI-FO 53 (NOUVEAU classement par circo) (à venir)
La liste des postes (voeux groupes, voeux postes et voeux MOB) (à venir)
La liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants (retours enquête SNUDI-FO)
La liste générale des postes 2026 (DSDEN) (à venir)
Carte des écoles à 4 jours et à 4,5 jours 2025
Fiches de postes : postes à profil (à venir)
Fiches de postes : “postes à compétences particulières” (à venir)
Carte des vœux groupes 2026 (à venir)
Postes fléchés PES en amont du mouvement 2026 (à venir)
Postes écoles bilingues 2026 (à venir)

Fiche de déclaration individuelle à compléter via colibri (demander conseil au syndicat pour toute demande de précision)

Où trouver mon échelon ? (à venir)

L’enquête 2026 postes V et postes SV du SNUDI-FO 53

Tutos FO

Récapitulatif mouvement Mayenne réalisé par les militants du SNUDI-FO 53 (à venir)
Tutoriel pour la saisie des vœux en Mayenne réalisé par vos représentants SNUDI-FO 53 (à venir)

Le mouvement 2026

Dans l’ensemble, il y a peu de changement par rapport à l’année dernière, notre administration s’obstinant dans ses choix malgré un fonctionnement qui ne provoque qu’insatisfaction et frustration. C’est ce qu’ont exprimé les 225 PE du collectif mouvement, soutenu par le SNUDI-FO 53, au travers d’une lettre ouverte (en savoir plus)

La nouvelle circulaire aggrave au contraire le nombre de postes profilés, en application des propos du DASEN en groupe de travail : « Si les collègues veulent bouger, ils n’ont qu’à se positionner sur des postes à profil. » !

Quant à l’AGS comme élément central du barème, le DASEN la compare « au droit d’aînesse » alors que c’est le critère le plus juste pour l’ensemble des PE. Nous avons d’ailleurs interpellé à ce sujet, la Rectrice par courrier et le DASEN à nouveau en audience le 6 mars.

Le compte rendu du GT mouvement du 3 février 2026

Sont donc maintenant inclus dans les postes « à compétences et aptitudes particulières » les directions d’écoles avec décharge à 50 % et plus et les directions comprenant au moins une unité d’enseignement.  Ceci s’ajoute aux dispositions antérieures qui plaçaient déjà dans cette même catégorie les directions d’école comprenant au moins une ULIS et dans la catégorie « postes à profil » les directions d’école en REP+, les directions avec décharge complète, les directions « école bilingue » et les directions d’école en CLA (contrat local d’accompagnement).

Rappel : le DASEN envisageait de profiler le poste de direction issu d’une fusion d’école, ce que le SNUDI-FO 53 a fait retirer en groupe de travail le 3 février 2026.

Les autres modifications de profilage concernent les postes ASH. Sont désormais placés comme postes à profil :

• Tous les postes d’enseignants ASH, sauf ULIS, SEGPA, RASED
• Les postes de coordonnateurs PAS (Pôles d’Appui à la Scolarité)

Il n’est par contre plus précisé dans la circulaire que certains postes ASH (enseignant USISEA/hôpital, enseignants référents pour la scolarisation des élèves handicapés, enseignants de classe relai et en ITEP) doivent exercer à temps plein.

La plupart des postes ASH étaient déjà dans la catégorie « postes à compétences et aptitudes particulières ». Comme dans la circulaire précédente, les postes ULIS, SEGPA, RASED restent accessibles aux enseignants non titulaires d’un diplôme (CAPPEI, CAPPA-SH, CAPSAI) mais ils seront dans ce cas nommés à titre provisoire. Il faut cependant avoir reçu une information de l’IEN ASH (individuelle ou collective) et l’IEN de circonscription peut s’opposer à cette nomination.

Quelle différence entre postes « à compétences et aptitudes particulières » et postes « à profil » ?

Les « compétences et aptitudes particulières » requises pour la 1^ère catégorie sont vérifiées par une commission lors d’un entretien. Le fait qu’il y ait ou non un entretien n’était pas précisé dans les circulaires précédentes. C’est ensuite le barème qui départage les candidats retenus.

Rappel : en groupe de travail, la délégation FO a demandé à ce qu’une réponse systématique indiquant le nombre de personnes postulant sur le poste à avoir reçu un avis favorable, et le barème de celui qui a obtenu le poste puisse être faite aux collègues à l’issue du mouvement. L’administration a répondu favorablement à cette demande.

Pour les postes à profil, une 1ère sélection est réalisée après entretien par une commission départementale et c’est ensuite le DASEN qui choisit, donc sans que le barème ne soit à aucun moment pris en compte.

Pour le reste, le fonctionnement reste à l’identique, avec 45 postes maximum, dont 2 vœux groupes pour les participants obligatoires. Aucun changement non plus dans le calcul du barème, malgré notre demande d’un retour de l’AGS (Ancienneté générale de service) comme élément central du calcul des points.

Comme chaque année, vous trouverez sur notre site une fiche de calcul de votre barème, un tutoriel pour la saisie des vœux, la liste des postes vacants et la carte des vœux groupes, ainsi que la liste des postes susceptibles d’être vacants, régulièrement actualisée d’après les informations données par l’ensemble des collègues.

Ouverture de la phase de saisie des voeux sur MVT1-D : 27 avril 2026
Clôture de la phase saisie des voeux : 10 mai 2026

La meilleure façon de préparer son mouvement, d’être conseillé et de tout comprendre, c’est de participer aux réunions mouvement du SNUDI-FO 53, organisées pendant la phase de saisie des vœux :

• Le mercredi 29 avril à 9h00 à l’UD FO 53 et en visio (autorisation d’absence de droit y compris si vous avez charge de classe cette matinée)
• Le mardi 5 mai à 18h00 en visio

http://snudifo-53.fr/RIS/Inscription en ligne

Oui, la seule façon fiable de préparer votre mouvement, c’est de nous contacter, participer à une réunion spéciale Mouvement, venir à l’une de nos permanences, et remplir votre fiche de suivi.

La fiche de suivi servira notamment à calculer puis vérifier votre barème au moment des opérations de mouvement. Plus nous aurons de fiches de suivi, plus nous pourrons effectuer de vérifications, donc vous défendre lors d’un recours, en cas de désaccord ou d’incompréhension de votre résultat. Chaque année, le SNUDI-FO 53 est le seul syndicat à porter plusieurs recours de collègues et qui obtient satisfaction !

Pour nous contacter :
Par courriel / Par téléphone au 06 52 32 30 45

Trouvez ensuite toutes les informations sur notre site ou sur le groupe privé FaceBook, qui permet à 370 PE du département de partager des informations

Suite aux publications des résultats du 11 mars
Des bugs et des résultats toujours catastrophiques !

Pour information le barème du dernier sortant de la Mayenne via cette 1ere phase 2026 est de 122. En Mayenne, 34 PE ont participé à cette 1ère phase et seuls 9 obtiennent leur mutation !

130 PE ont cherché à entrer en Mayenne, seuls 6 ont pu y arriver via cette première phase.

Nationalement

2 846 PE ont obtenu leur entrée dans un de leurs vœux sur 22 664 demandes au total.
2 846 PE ont obtenu la sortie de leurs départements sur 12 251 demandes. Soit un taux moyen de 23,23 %, encore en baisse par rapport aux mutations 2025 alors que le nombre des demandes diminue encore de 1124.

Rappel de quelques taux de satisfaction à l’échelle nationale :
2025 = 23,83% > 3 332 PE mutés sur 13 375 demandes de mutation.
2024 = 20,72% > 3 190 PE mutés sur 15 390 demandes de mutation.
2015 = 42 % des demandes satisfaites !!!

Les résultats nationaux sur le site du ministère

Cet effondrement est totalement lié aux milliers de postes supprimés dans les cartes scolaires ainsi qu’aux milliers de postes non pourvus chaque année dans certaines académies (Versailles, Créteil, Guyane, Mayotte) lors des CRPE externes avec le M2 depuis 2011.

Le SNUDI-FO publiera prochainement son communiqué national rappelant nos revendications et vous appelant tous à agir collectivement à nos côtés pour ne plus subir cette mise à mort du mouvement interdépartemental.

Si nous laissions les DSDEN fermer les 4 000 postes (dont 1 891 dans le premier degré) dans la carte scolaire 2026, nous savons déjà que les résultats du mouvement interdépartemental 2027 seraient encore plus catastrophiques.

Chaque classe qui ferme, c’est un poste en moins… donc une possible mutation en moins.

Ces résultats sont aussi la conséquence de la loi de transformation de la Fonction publique, dont le SNUDI-FO revendique l’abrogation. Cette loi a dessaisi les CAPD des prérogatives en matière de mutation et d’avancement, plaçant les résultats des opérations de mouvement sous le sceau de l’opacité la plus totale !

Aussi, la mise en place de postes à profil (POP) interdépartementaux, recrutement « à la tête du client », a aussi remis en cause les perspectives de mutation pour les collègues qui font valoir une priorité légale de mutation (rapprochement de conjoints, handicap…).

A l’issue de ces résultats, de nombreux personnels vont donc se retrouver dans des situations personnelles et/ou familiales extrêmement difficiles. Dans cette situation, le SNUDI-FO entend plus que jamais continuer à défendre la situation de tous les personnels et le respect du droit à muter inscrit dans notre statut !

Pour le SNUDI-FO, il est urgent de résoudre le problème des mutations non satisfaites qui perdure depuis de trop nombreuses années !

Et maintenant ?

Si vous avez obtenu satisfaction : Toutes nos félicitations !
Si vous arrivez en Mayenne, prenez contact avec le syndicat pour votre installation, et participez à une de nos Réunions d’Information Syndicale pour préparer le mouvement départemental.
Si vous quittez la Mayenne, nous vous conseillons de contacter sans tarder le SNUDI-FO de votre nouveau département d’accueil pour connaître les dates et les modalités des opérations administratives en cours : mouvement, demande de temps partiel, allègement de service… en cliquant ici.

Si vous n’avez pas obtenu satisfaction : Vous pouvez effectuer deux démarches (nous vous conseillons de faire les deux : Recours + INEAT-EXEAT)

Calendrier :
3 avril 2026 : date limite pour le dépôt des dossier INEAT-EXEAT
11 mai 2026 : date limite pour l’envoi des recours (départemental + ministériel)

Former un recours contre le refus de mutation

Ce recours peut se faire auprès du DASEN et/ou du ministère (idem, nous vous conseillons de faire les deux). Contactez-nous (par email ou par téléphone) rapidement afin que l’on puisse vous aider à faire vos recours le plus juste possible. Si vos recours sont désormais le seul moyen d’obtenir une lisibilité de la phase des permutations, il permettra surtout de mettre en avant votre situation personnelle (sociale et/ou médicale) pour appuyer vos demandes INEAT-EXEAT (voir ci-dessous).

Pour permettre au syndicat de défendre votre dossier, il est donc absolument nécessaire de faire un recours par email, en vous adressant au directeur académique et/ou au ministère dans un délai de 2 mois à compter du 11 mars 2026. Il faudra absolument mettre cette phrase dans votre recours : « Je mandate le SNUDI-FO pour me représenter. »

Contactez le SNUDI-FO 53 qui vous donnera toutes les bases pour votre courrier et vos envois.

Changer de département par INEAT-EXEAT

Document récapitulatif du SNUDI-FO 53 pour la constitution du dossier

Définition
L’EXEAT, c’est l’autorisation par le DASEN du 53 de quitter le département.
L’INEAT, c’est l’autorisation par le DASEN d’accueil d’intégrer son département.
Pour muter, il faut l’accord des DEUX DASEN. Il s’agit d’une seconde opportunité d’obtenir votre changement de département pour la rentrée scolaire 2026.

Les motifs de demande
La DSDEN étudiera principalement les dossiers dont les demandes concernent :
– situations d’ordre médicales, sociales ou familiales particulièrement difficiles
– situations de rapprochement de conjoints
– situations des personnels ayant une grande ancienneté générale des services.

Il faut obtenir les deux pour pouvoir muter. N’attendez pas le dernier moment pour nous contacter.

Que faire ? Comment faire ?

La circulaire 53 relative au mouvement complémentaire 2026 précise le calendrier et les modalités de demandes d’entrée et de sortie du département pour la rentrée 2025.

La ciculaire INEA-EXEAT 2026

Date limite d’envoi des dossiers (Mayenne) : 3 avril 2026

Si vous souhaitez obtenir les circulaires et imprimés des départements visés, envoyez un email au syndicat nous vous les communiquerons. En effet, le formulaire INEAT doit correspondre à celui du département demandé.

Constitution des dossiers :
Si le SNUDI-FO 53 accompagne tous ses adhérents individuellement pour la constitution et la vérification de leur dossier, il conseillera TOUS les collègues qui le solliciteront.

Le formulaire INEAT-EXEAT 53

Nous invitons les collègues à envoyer une copie de la demande d’INEAT, accompagnée d’un courrier circonstancié détaillant les motivations de la demande (il peut s’agir du même courrier que la demande d’EXEAT en modifiant le destinataire), au directeur académique du département d’accueil.

Contactez-nous rapidement. Nous vous aiderons à former votre recours et à rédiger votre demande d’INEAT-EXEAT (rassurez-vous, les deux démarches vont se ressembler).

Pourquoi faire appel au SNUDI-FO ?

Parce que, durant la phase de recours, le SNUDI-FO pourra vous représenter, défendre votre dossier auprès de l’administration, parce que nous pouvons vous aider.

Parce que, concernant les INEAT-EXEAT, le SNUDI-FO aide à formuler votre demande et obtient satisfaction pour plusieurs collègues tous les ans. Le SNUDI-FO est le seul syndicat à porter les dossiers en audience.

Contactez-nous !

Différence entre recours et EXEAT ?

Le recours est une phase intermédiaire. La seule où le SNUDI-FO pourra « officiellement » intervenir (même sans « l’autorisation officielle », nous continuerons à vous défendre). Il s’agit d’une phase où nous pourrons évoquer vos difficultés, vos situations complexes qui ne rentrent pas forcément dans les majorations de barème (handicap, situation médicale – 100 pts, 800 points, CIMM – 600 pts…) avant que votre demande d’EXEAT ne soit examinée par les services de la DSDEN.

Avec la Loi de transformation de la Fonction publique, la vérification et la défense de vos situations lors des différentes phases du mouvement n’est plus possible, il n’y a plus de CAPD. Mais nous pouvons encore continuer à défendre vos demandes de mutation grâce au recours formulé individuellement par chaque collègue qui n’a pas obtenu satisfaction dans le cadre des permutations informatisées.

N’hésitez pas à nous contacter ou nous mettre en copie (contact@snudifo-53.fr) pour vous aider dans vos démarches. Faites vite, appelez le représentant qui vous suit, envoyez un email et faites une demande de suivi de dossier.

Coordonnées de vos représentants pour les mutations :
Stève : 0652323045
Frédéric : 0680315116
Cécile : 0687303255
Hélène : 0620418674
Evelyne : 0765521623
Sébastien : 0661801285
Fabien : 0674377352
Jennifer : 0681513841
Emilie : 0603546875

Octobre 2025: les indispensables pour sa mutation

Réunion d’information spéciale mutations en visio
Organisée par les SNUDI-FO de l’académie de Nantes
Mercredi 5 novembre
Inscription en ligne

Tout comprendre aux mutations, nos conseils, posez vos questions, obtenir toutes les réponses…

Notre dossier spécial pour tout comprendre

Calendrier des opérations (à télécharger)

Fiche de suivi du SNUDI-FO

Le calendrier

Les documents officiels

La note de service ministérielle

Lien vers les pièces justificatives

Lien pour une demande CIMM

Lien vers les barèmes des années précédentes (Ministère)

Les POP (postes à profil)

Tout comprendre aux POP

Se connecter à Colibri

La liste des postes à profil par département (à venir)

Foire aux questions POP du ministère

A propos de l’application de la loi Dussopt de Transformation de la Fonction Publique :
Jusqu’à maintenant, les décisions de l’employeur concernant la carrière des fonctionnaires (mutations, avancement…) étaient contrôlées par les organisations syndicales siégeant dans les commissions administratives paritaires (CAP).

Mais la loi de Transformation de la Fonction publique, bouleverse tout cela.
Pour la 3ème année consécutive, Les CAPD n’ont plus cette compétence.
C’est le fait du prince, dans la logique PPCR !

La transparence et le respect de l’égalité de traitement, n’est aujourd’hui plus garantie !
Le syndicat ne peut intervenir que si le collègue fait un recours suite aux résultats des mutations.

L’administration a toute latitude pour faire ce qu’elle veut dans le classement ! C’est pourquoi il est très important que nous disposions de tous les éléments dans le cas où un recours serait à envisager.

Archives mutations 2025

ATTENTION : le profilage des postes se généralise et concerne depuis 2022 les opérations de mutations interdépartementales ! (voir ci-dessous)

Les postes à profil (POP)

Depuis 2022 le MEN a introduit des postes à profil nationaux dans le mouvement inter départemental. Malgré le refus de la majorité des organisations dont FO, le ministère s’obstine, persiste et signe : il faut décliner le Grenelle et les logiques PPCR à tout prix !

Voici quelques informations : Intégration de postes à profil nationaux dans le mouvement interdépartemental. Il faut y postuler (en respectant des dates). Si les collègues obtiennent le poste, ils doivent y rester 3 ans. Au bout de ces trois ans, les collègues restent dans le département obtenu. Cependant, s’ils le souhaitent, ils peuvent réintégrer leur département d’origine au bout de ces 3 ans (à ce jour, nous n’avons aucune précision des modalités qui seront laissées à l’appréciation des DASEN, dans l’esprit PPCR). Les types de poste qui pourraient être concernés : des postes peu attractifs souvent occupés par des contractuels et des postes particuliers.

Plus d’informations ? participe aux réunions d’information, prends contact avec tes représentants SNUDI-FO en Mayenne

Pour défendre mes droits et mes garanties statutaires de fonctionnaire d’État :
Je me syndique au SNUDI-FO 53