Mouvement départemental 2026
Résultats du mouvement
Résultats du mouvement : à partir du 19 juin que dois-je faire ?
IMPORTANT ET ESSENTIEL : Que vous ayez ou non obtenu satisfaction, communiquez-nous votre résultat en complétant le formulaire en ligne (10 secondes)ou directement par SMS au 0652323045
Comme chaque année, cela permettra au SNUDI-FO 53, seul syndicat à le faire depuis 2020, de reconstituer une liste des résultats accessibles à aux PE du département.
Les résultats du mouvement par commune seront ensuite envoyés à nos contacts et adhérents (recevoir nos informations ?) et publiés sur le groupe Facebook privé. Ce travail de fourmi n’est possible qu’avec la disponibilité bénévole et engagée des militants du SNUDI-FO 53 qui ne comptent pas leur temps 7 jours/7 pour aider les collègues du département. Dans les logiques PPCR, la loi de transformation de la Fonction Publique a totalement dessaisi les CAPD de leurs prérogatives en matière de mutation et de promotion. Pour faire face à ces nouvelles règles, le syndicat s’organise pour fournir un minimum de transparence, rendue possible uniquement par les remontées des collègues.
Si vous n’avez pas encore complété le formulaire pour les résultats, faites le rapidement. Si vous constatez une erreur vous concernant, contactez-nous. Désormais, le seul rempart contre l’arbitraire, c’est l’intervention du SNUDI-FO via les recours, que nous vous invitons à nous renvoyer. Des permanences sont assurées tous les jours, y compris le weekend, n’hésitez pas à nous solliciter. Enfin, nous vous invitons à venir renforcer l’outil collectif syndical par votre adhésion.
Nous vous rappelons que la loi de Transformation de la Fonction publique (dite loi Dussopt), entérine, entre autres, la suppression des CAPD dédiées au mouvement… L’opposition unanime des fédérations de fonctionnaires est suffisamment rare pour être soulignée. Aussi, les opérations de mouvement intra départemental se déroulent désormais dans l’opacité la plus totale. Les organisations syndicales représentatives ne disposent plus des tableaux préparatoires aux opérations de mouvement (classement, barème, vœux formulés…), ni des résultats pour pouvoir exercer un contrôle des opérations et en vérifier la transparence.
Pour autant, les élus du SNUDI-FO 53, comme l’année dernière, seront disponibles tous les jours, pour répondre à toutes vos questions et vous aider à formuler un recours.
Voici une base de courrier pour votre recours
ATTENTION : contrairement à ce qu’on peut lire, le recours est à adresser au directeur académique par voie hiérarchique uniquement, donc via votre IEN. En aucun cas vous ne pouvez-vous adresser directement au DASEN sur l’adresse fonctionnelle (ce.ia53@ac-nantes).
Soyez vigilants, le recours est individuel, il n’y donc pas de modèle standard de courrier. Le syndicat vous accompagne individuellement dans la rédaction de celui-ci ; la base que nous proposons ne sert que pour la structure de votre courrier.
En effet, vous êtes en droit de formuler un recours si :
- Vous n’avez obtenu aucun de vos vœux,
- Vous êtes affecté sur un vœu non souhaité à titre provisoire,
- Vous estimez que vous avez été victime d’une erreur de barème non corrigée,
- Vous constatez qu’un de vos vœux a été attribué à un barème inférieur au vôtre …
Si vous avez obtenu un poste à titre définitif sur un vœu (surtout s’il s’agit d’un vœu groupe) qui ne vous satisfait pas, contactez-nous rapidement.
Comment faire un recours, comment le SNUDI-FO peut-il vous aider ?
– Dès que vous avez reçu votre résultat, compléter ce formulaire en ligne. Nous pourrons vous expliquer comment faire, quels arguments mettre en avant…
– Lors de la rédaction de votre recours, mandatez le SNUDI-FO 53 afin que nous puissions le défendre lors de réunions bilatérales avec la DSDEN ; comme chaque année.
– Envoyez-nous systématiquement votre projet de recours pour relecture.
Nous sommes là pour vous aider, pour défendre vos demandes. Fort de tous les suivis communiqués par les collègues du département, le SNUDI-FO 53 pourra aider tous les collègues non satisfaits à déposer un recours !
Les 6 dernières années, le SNUDI-FO 53 a été le seul syndicat à porter plusieurs recours en audience à l’IA, début juillet, et à obtenir satisfaction, en tout cas une solution pour chaque collègue… factuel et vérifiable !
Mouvement : et maintenant ?
Après la réception des accusés de réception sans barème
Si vous avez participé au mouvement, vous avez reçu votre accusé de réception sans barème dans l’application MVT1D. Attention des bugs nous ont été signalés dès hier. (comment trouver mon accusé de réception ?)
Sur SIAM, cliquez sur « phase intra-départementale » puis dans MVT1D, « accusé de réception », « générer mon accusé de réception ». Il s’agit d’un premier accusé de réception sans barème.
Cet accusé de réception constitue la preuve de votre participation au mouvement intra-départemental. Vous y trouverez l’ensemble des vœux émis. S’il vous n’avez pas de modification à faire, vous n’avez pas à le renvoyer, mais garder enregistré.
IMPORTANT : Comme en 2021, en 2022, en 2023, en 2024 et en 2025 le SNUDI-FO 53 a demandé la possibilité de changer l’ordre des vœux, rajouter un vœu, supprimer un vœu. C’est confirmé ! Vous pouvez le faire directement sur votre accusé de réception, et ce jusqu’au 1er juin 2026. Pour cela, modifiez en rouge cet accusé de réception et renvoyez le à la PRHAG (ce.dippag53@ac-nantes.fr) avec copie visible au SNUDI-FO.
Un autre accusé de réception, avec barème sera disponible à partir du 25 mai. Ce nouvel accusé de réception comportera vos éléments du barème (base + bonifications éventuelles, pas toutes systématiquement)
Avant le 25 mai vérifiez donc l’ensemble de vos voeux, leur ordre… en cas de besoin contactez un représentant FO.
Après le 25 mai, ce que vous devrez faire
1/ Faites vérifier tous les éléments
Faites vérifier vos vœux et barème par le syndicat qui apportera les corrections surles éléments erronés ou manquants (bonification carte scolaire, bonification médicale, stabilité, points REP+, situation familiale…).
Si vous avez déjà complété la fiche de suivi en ligne du syndicat, renvoyez-nous simplement votre accusé de réception à cette adresse : contact@snudifo-53.fr
Si vous n’avez pas complété la fiche de suivi en ligne du syndicat, cela est toujours possible, vous joindrez votre accusé de réception en fin de formulaire.
2/ Vous pouvez vérifier les modalités d’obtention de chaque poste :
PRO = titre provisoire
TPD = titre définitif
3/ Vous pouvez vérifier l’ordre des priorités de vos vœux :
Lecture des codes priorités :
40 : priorité normale sans notion de titre
10 : priorité liée au titre détenu et au poste sollicité. (LA direction, CAPPEI pour poste spécialisé, ….)
11 : stagiaire CAPPEI sur poste spécialisé (ce sera le cas pour les enseignants qui font actuellement une demande de VAEP pour le CAPPEI).
90 : avis défavorable.
4/ Attendez le retour du syndicat.
En cas de correction, vous devrez impérativement retourner cet accusé avant le 2 juin (délais de rigueur) à la DSDEN, via COLIBRIS et par email à ce.dippag53@ac-nantes.fr avec comme objet « votre NOM-Contestation barème », accompagné des pièces justificatives si besoin. Mettez en copie le SNUDI-FO 53.
Contactez le syndicat en cas de besoin !
Cette année, le mouvement est décalé, comme l’est la carte scolaire en raisons des élections municipales. Le serveur MVT1D ouvrira du 27 avril au 10 mai 2026. Attention, c’est un délai plus court que les autres années, 2 semaines seulement dont un jour férié. Les résultats seront connus le 19 juin. Comme tous les ans, les représentants du SNUDI-FO 53 seront disponibles tous les jours, soirs et weekend pour vous aider pour votre mouvement.
Le calendrier 2026
Les outils mis à disposition par le SNUDI-FO 53
La liste des postes vacants 2026 réalisée par le SNUDI-FO 53 (classement par commune)
La liste des postes vacants 2026 réalisée par le SNUDI-FO 53 (classement par circo)
La liste des postes (voeux groupes, voeux postes et voeux MOB)
La liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants (retours enquête SNUDI-FO)
La liste générale des postes 2026 (DSDEN)
Carte des écoles à 4 jours et à 4,5 jours 2026
Liste des écoles à 4 jours en Mayenne
Fiches de postes : postes à profil
Fiches de postes : “postes à compétences particulières”
Carte des vœux groupes 2026
Postes fléchés PES en amont du mouvement 2026
Postes écoles bilingues 2026
Postes ASH par type de postes 2026
Récapitulatif mouvement Mayenne réalisé par les militants du SNUDI-FO 53
Tutoriel pour la saisie des vœux en Mayenne réalisé par vos représentants SNUDI-FO 53
Tutoriel Colibri réalisé par vos représentants SNUDI-FO 53
Fiche de déclaration individuelle à compléter via colibri
(demander conseil au syndicat pour toute demande de précision)
Où trouver mon échelon ? : Iprof / Votre dossier / Votre situation administrative…
Ou sur MVT1D – Votre dossier
L’enquête 2026 postes V et postes SV du SNUDI-FO 53
Le mouvement 2026
Dans l’ensemble, il y a peu de changement par rapport à l’année dernière, notre administration s’obstinant dans ses choix malgré un fonctionnement qui ne provoque qu’insatisfaction et frustration. C’est ce qu’ont exprimé les 225 PE du collectif mouvement, soutenu par le SNUDI-FO 53, au travers d’une lettre ouverte (en savoir plus)
La nouvelle circulaire aggrave au contraire le nombre de postes profilés, en application des propos du DASEN en groupe de travail : « Si les collègues veulent bouger, ils n’ont qu’à se positionner sur des postes à profil. » !
Quant à l’AGS comme élément central du barème, le DASEN la compare « au droit d’aînesse » alors que c’est le critère le plus juste pour l’ensemble des PE. Nous avons d’ailleurs interpellé à ce sujet, la Rectrice par courrier et le DASEN à nouveau en audience le 6 mars.
Le compte rendu du GT mouvement du 3 février 2026
Sont donc maintenant inclus dans les postes « à compétences et aptitudes particulières » les directions d’écoles avec décharge à 50 % et plus et les directions comprenant au moins une unité d’enseignement. Ceci s’ajoute aux dispositions antérieures qui plaçaient déjà dans cette même catégorie les directions d’école comprenant au moins une ULIS et dans la catégorie « postes à profil » les directions d’école en REP+, les directions avec décharge complète, les directions « école bilingue » et les directions d’école en CLA (contrat local d’accompagnement).
Rappel : le DASEN envisageait de profiler le poste de direction issu d’une fusion d’école, ce que le SNUDI-FO 53 a fait retirer en groupe de travail le 3 février 2026.
Les autres modifications de profilage concernent les postes ASH. Sont désormais placés comme postes à profil :
- Tous les postes d’enseignants ASH, sauf ULIS, SEGPA, RASED
- Les postes de coordonnateurs PAS (Pôles d’Appui à la Scolarité)
Il n’est par contre plus précisé dans la circulaire que certains postes ASH (enseignant USISEA/hôpital, enseignants référents pour la scolarisation des élèves handicapés, enseignants de classe relai et en ITEP) doivent exercer à temps plein.
La plupart des postes ASH étaient déjà dans la catégorie « postes à compétences et aptitudes particulières ». Comme dans la circulaire précédente, les postes ULIS, SEGPA, RASED restent accessibles aux enseignants non titulaires d’un diplôme (CAPPEI, CAPPA-SH, CAPSAI) mais ils seront dans ce cas nommés à titre provisoire. Il faut cependant avoir reçu une information de l’IEN ASH (individuelle ou collective) et l’IEN de circonscription peut s’opposer à cette nomination.
Quelle différence entre postes « à compétences et aptitudes particulières » et postes « à profil » ?
Les « compétences et aptitudes particulières » requises pour la 1ère catégorie sont vérifiées par une commission lors d’un entretien. Le fait qu’il y ait ou non un entretien n’était pas précisé dans les circulaires précédentes. C’est ensuite le barème qui départage les candidats retenus.
Rappel : en groupe de travail, la délégation FO a demandé à ce qu’une réponse systématique indiquant le nombre de personnes postulant sur le poste à avoir reçu un avis favorable, et le barème de celui qui a obtenu le poste puisse être faite aux collègues à l’issue du mouvement. L’administration a répondu favorablement à cette demande.
Pour les postes à profil, une 1ère sélection est réalisée après entretien par une commission départementale et c’est ensuite le DASEN qui choisit, donc sans que le barème ne soit à aucun moment pris en compte.
Pour le reste, le fonctionnement reste à l’identique, avec 45 postes maximum, dont 2 vœux groupes pour les participants obligatoires. Aucun changement non plus dans le calcul du barème, malgré notre demande d’un retour de l’AGS (Ancienneté générale de service) comme élément central du calcul des points.
Comme chaque année, vous trouverez sur notre site une fiche de calcul de votre barème, un tutoriel pour la saisie des vœux, la liste des postes vacants et la carte des vœux groupes, ainsi que la liste des postes susceptibles d’être vacants, régulièrement actualisée d’après les informations données par l’ensemble des collègues.
Ouverture de la phase de saisie des voeux sur MVT1-D : 27 avril 2026
Clôture de la phase saisie des voeux : 10 mai 2026
La meilleure façon de préparer son mouvement, d’être conseillé et de tout comprendre, c’est de participer aux réunions mouvement du SNUDI-FO 53, organisées pendant la phase de saisie des vœux :
- Le mercredi 29 avril à 9h00 à l’UD FO 53 et en visio (autorisation d’absence de droit y compris si vous avez charge de classe cette matinée)
- Le mardi 5 mai à 18h00 en visio
http://snudifo-53.fr/RIS/Inscription en ligne
Oui, la seule façon fiable de préparer votre mouvement, c’est de nous contacter, participer à une réunion spéciale Mouvement, venir à l’une de nos permanences, et remplir votre fiche de suivi.
La fiche de suivi servira notamment à calculer puis vérifier votre barème au moment des opérations de mouvement. Plus nous aurons de fiches de suivi, plus nous pourrons effectuer de vérifications, donc vous défendre lors d’un recours, en cas de désaccord ou d’incompréhension de votre résultat. Chaque année, le SNUDI-FO 53 est le seul syndicat à porter plusieurs recours de collègues et qui obtient satisfaction !
Pour nous contacter :
Par courriel / Par téléphone au 06 52 32 30 45
Trouvez ensuite toutes les informations sur notre site ou sur le groupe privé FaceBook, qui permet à 370 PE du département de partager des informations