Mouvement départemental 2026
La circulaire 2026 du mouvement intra départemental est parue. Cette année, le mouvement est décalé, comme l’est la carte scolaire en raisons des élections municipales. Le serveur MVT1D ouvrira du 27 avril au 10 mai 2026. Attention, c’est un délai plus court que les autres années, 2 semaines seulement dont un jour férié. Les résultats seront connus le 19 juin. Comme tous les ans, les représentants du SNUDI-FO 53 seront disponibles tous les jours, soirs et weekend pour vous aider pour votre mouvement.
Le calendrier 2026
Les outils mis à disposition par le SNUDI-FO 53
La liste des postes vacants 2026 réalisée par le SNUDI-FO 53 (classement par commune) (à venir)
La liste des postes vacants 2026 réalisée par le SNUDI-FO 53 (NOUVEAU classement par circo) (à venir)
La liste des postes (voeux groupes, voeux postes et voeux MOB) (à venir)
La liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants (retours enquête SNUDI-FO)
La liste générale des postes 2026 (DSDEN) (à venir)
Carte des écoles à 4 jours et à 4,5 jours 2025
Fiches de postes : postes à profil (à venir)
Fiches de postes : “postes à compétences particulières” (à venir)
Carte des vœux groupes 2026 (à venir)
Postes fléchés PES en amont du mouvement 2026 (à venir)
Postes écoles bilingues 2026 (à venir)
Fiche de déclaration individuelle à compléter via colibri (demander conseil au syndicat pour toute demande de précision)
Où trouver mon échelon ? (à venir)
L’enquête 2026 postes V et postes SV du SNUDI-FO 53
Tutos FO
Récapitulatif mouvement Mayenne réalisé par les militants du SNUDI-FO 53 (à venir)
Tutoriel pour la saisie des vœux en Mayenne réalisé par vos représentants SNUDI-FO 53 (à venir)
Le mouvement 2026
Dans l’ensemble, il y a peu de changement par rapport à l’année dernière, notre administration s’obstinant dans ses choix malgré un fonctionnement qui ne provoque qu’insatisfaction et frustration. C’est ce qu’ont exprimé les 225 PE du collectif mouvement, soutenu par le SNUDI-FO 53, au travers d’une lettre ouverte (en savoir plus)
La nouvelle circulaire aggrave au contraire le nombre de postes profilés, en application des propos du DASEN en groupe de travail : « Si les collègues veulent bouger, ils n’ont qu’à se positionner sur des postes à profil. » !
Quant à l’AGS comme élément central du barème, le DASEN la compare « au droit d’aînesse » alors que c’est le critère le plus juste pour l’ensemble des PE. Nous avons d’ailleurs interpellé à ce sujet, la Rectrice par courrier et le DASEN à nouveau en audience le 6 mars.
Le compte rendu du GT mouvement du 3 février 2026
Sont donc maintenant inclus dans les postes « à compétences et aptitudes particulières » les directions d’écoles avec décharge à 50 % et plus et les directions comprenant au moins une unité d’enseignement. Ceci s’ajoute aux dispositions antérieures qui plaçaient déjà dans cette même catégorie les directions d’école comprenant au moins une ULIS et dans la catégorie « postes à profil » les directions d’école en REP+, les directions avec décharge complète, les directions « école bilingue » et les directions d’école en CLA (contrat local d’accompagnement).
Rappel : le DASEN envisageait de profiler le poste de direction issu d’une fusion d’école, ce que le SNUDI-FO 53 a fait retirer en groupe de travail le 3 février 2026.
Les autres modifications de profilage concernent les postes ASH. Sont désormais placés comme postes à profil :
- Tous les postes d’enseignants ASH, sauf ULIS, SEGPA, RASED
- Les postes de coordonnateurs PAS (Pôles d’Appui à la Scolarité)
Il n’est par contre plus précisé dans la circulaire que certains postes ASH (enseignant USISEA/hôpital, enseignants référents pour la scolarisation des élèves handicapés, enseignants de classe relai et en ITEP) doivent exercer à temps plein.
La plupart des postes ASH étaient déjà dans la catégorie « postes à compétences et aptitudes particulières ». Comme dans la circulaire précédente, les postes ULIS, SEGPA, RASED restent accessibles aux enseignants non titulaires d’un diplôme (CAPPEI, CAPPA-SH, CAPSAI) mais ils seront dans ce cas nommés à titre provisoire. Il faut cependant avoir reçu une information de l’IEN ASH (individuelle ou collective) et l’IEN de circonscription peut s’opposer à cette nomination.
Quelle différence entre postes « à compétences et aptitudes particulières » et postes « à profil » ?
Les « compétences et aptitudes particulières » requises pour la 1ère catégorie sont vérifiées par une commission lors d’un entretien. Le fait qu’il y ait ou non un entretien n’était pas précisé dans les circulaires précédentes. C’est ensuite le barème qui départage les candidats retenus.
Rappel : en groupe de travail, la délégation FO a demandé à ce qu’une réponse systématique indiquant le nombre de personnes postulant sur le poste à avoir reçu un avis favorable, et le barème de celui qui a obtenu le poste puisse être faite aux collègues à l’issue du mouvement. L’administration a répondu favorablement à cette demande.
Pour les postes à profil, une 1ère sélection est réalisée après entretien par une commission départementale et c’est ensuite le DASEN qui choisit, donc sans que le barème ne soit à aucun moment pris en compte.
Pour le reste, le fonctionnement reste à l’identique, avec 45 postes maximum, dont 2 vœux groupes pour les participants obligatoires. Aucun changement non plus dans le calcul du barème, malgré notre demande d’un retour de l’AGS (Ancienneté générale de service) comme élément central du calcul des points.
Comme chaque année, vous trouverez sur notre site une fiche de calcul de votre barème, un tutoriel pour la saisie des vœux, la liste des postes vacants et la carte des vœux groupes, ainsi que la liste des postes susceptibles d’être vacants, régulièrement actualisée d’après les informations données par l’ensemble des collègues.
Ouverture de la phase de saisie des voeux sur MVT1-D : 27 avril 2026
Clôture de la phase saisie des voeux : 10 mai 2026
La meilleure façon de préparer son mouvement, d’être conseillé et de tout comprendre, c’est de participer aux réunions mouvement du SNUDI-FO 53, organisées pendant la phase de saisie des vœux :
- Le mercredi 29 avril à 9h00 à l’UD FO 53 et en visio (autorisation d’absence de droit y compris si vous avez charge de classe cette matinée)
- Le mardi 5 mai à 18h00 en visio
http://snudifo-53.fr/RIS/Inscription en ligne
Oui, la seule façon fiable de préparer votre mouvement, c’est de nous contacter, participer à une réunion spéciale Mouvement, venir à l’une de nos permanences, et remplir votre fiche de suivi.
La fiche de suivi servira notamment à calculer puis vérifier votre barème au moment des opérations de mouvement. Plus nous aurons de fiches de suivi, plus nous pourrons effectuer de vérifications, donc vous défendre lors d’un recours, en cas de désaccord ou d’incompréhension de votre résultat. Chaque année, le SNUDI-FO 53 est le seul syndicat à porter plusieurs recours de collègues et qui obtient satisfaction !
Pour nous contacter :
Par courriel / Par téléphone au 06 52 32 30 45
Trouvez ensuite toutes les informations sur notre site ou sur le groupe privé FaceBook, qui permet à 370 PE du département de partager des informations