Congé supplémentaire de naissance
Un nouveau droit pour les parents à compter du 1er juillet 2026

Le SNUDI-FO 53 informe l’ensemble des collègues qu’un congé supplémentaire de naissance est mis en place à compter du 1er juillet 2026. 

Un nouveau droit pour chaque parent

Chaque parent pourra bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance d’une durée de 1 ou 2 mois, indemnisé selon les modalités prévues par les textes réglementaires. Ce congé s’ajoute aux dispositifs existants et ne les remplace pas. 

Ainsi, il vient ainsi compléter :

– le congé maternité ;
– le congé de paternité et d’accueil de l’enfant ;
– le congé d’adoption. 

Modalités de prise du congé

Les parents pourront choisir de prendre ce congé :

– simultanément ;
– ou en alternance.

Le congé pourra également être fractionné selon les conditions prévues par les textes d’application. 

Qui est concerné ?

Dans la fonction publique comme dans le secteur privé, ce nouveau droit bénéficie aux parents remplissant les conditions d’ouverture prévues par la réglementation. Les agents titulaires, stagiaires et contractuels sont concernés (PES, PE, PsyEN, AESH…)

Entrée en vigueur

Le dispositif est applicable à compter du 1er juillet 2026 pour les enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026, sous réserve du respect des conditions réglementaires prévues. 

Si le SNUDI-FO 53 considère que cette mesure doit permettre de favoriser une meilleure conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, le syndicat reste vigilant

Aussi le SNUDI-FO 53 veillera à ce que l’ensemble des personnels puissent bénéficier pleinement de ce nouveau droit et accompagnera les collègues dans leurs démarches auprès de l’administration.

SNUDI-FO 53 défend les droits des personnels
Être parent ne doit jamais être un obstacle à l’exercice de ses droits !