Prise de position collective : Pacte NDiaye - Retraites

Pacte Ndiaye : prise de position collective de votre école, soutenue par l’intersyndicale 53

Prise de position Pacte Ndiaye

Ecole / établissement et ville

Nombre de signataires dans l'établissement(Nécessaire)

E-mail (pour recevoir la motion en PDF)

Votre motion d'école (à modifier comme bon vous semble)(Nécessaire)

Exemple de motion (à discuter et à modifier comme bon vous semble)
Nous sommes …. personnels/professeurs/AESH/psyEN… de l'école/collège/lycée de …….
Nous refusons le Pacte Ndiaye et sa mise en œuvre. Pourquoi ?
En ce qui concerne le socle :
– pour la grande majorité des enseignants qui ont plus de 15 ans d’ancienneté, la seule « revalorisation » consiste en un doublement de l’ISOE et de l’ISAE, primes jamais revalorisées depuis leur création ! En réalité, il n’y a aucune augmentation substantielle et indiciaire, les montants des primes sont largement inférieurs aux annonces du ministère, et seuls les personnels en début de carrière vont connaitre une augmentation réelle de leur prime d’attractivité.
– pour ceux qui ont moins de 15 ans de carrière, s’ajoute une prime d’attractivité variable. Elle ne fait que relever le début de carrière qui frôlait le SMIC, et qui risquait de finir par passer en-dessous.
– les mesures pour élargir un peu l’accès à la classe exceptionnelle et à la hors classe ne visent qu’à adapter nos carrières à leur allongement, du fait de la réforme des retraites.

En ce qui concerne le Pacte :
– il faut accepter de travailler plus pour perdre un peu moins.
– les missions du Pacte placent les personnels dans des situations de concurrence
– c’est une attaque sans précédent contre nos statuts et contre l’école publique

Dans tous les cas de figure :
– nous devrions prendre au moins deux ans ferme à cause de la réforme des retraites.
– nous n’aurons pas de retraite complète à 64 ans : personne n’aura cotisé 43 annuités à cet âge 
– les revalorisations ne sont que des primes. Elles ne sont pas indiciaires et ne seront pas comptabilisées pour le calcul de nos pensions. Elles sont conditionnées à des missions qui alourdissent la charge de travail déjà trop importante
– aucune de ces mesures ne nous permet de rattraper l’inflation

C’est inacceptable ! Avec les organisations syndicales FNEC-FP FO 53, CGT Educ’Action, FSU 53 UNSA Education et SUD Education 53 Nous revendiquons :
– l’abrogation de la contre-réforme des retraites : non à un âge de départ à 64 ans, non aux 43 annuités de cotisation obligatoires, maintien du code des pensions civiles et militaires !
– le retrait du Pacte : aucune charge de travail supplémentaire n’est acceptable.
– des mesures d’urgence pour : l’augmentation de la valeur du point d’indice, son indexation sur l’inflation, et l’amélioration des grilles indiciaires (augmentation indiciaire) pour tous les personnels de l’Education Nationale
– un vrai statut, un vrai salaire pour les AESH et le refus de la fusion des métiers AESH/AED
– le retrait de la réforme de la voie professionnelle qui va supprimer des filières et des postes d’enseignants
– le respect de nos statuts

Date :

Les premières motions d’école

Motion des 15 PE de l’école de Changé
Motion des 6 PE de l’école de la Chapelle Anthenaise
Motion des 2 PE de l’école de Saint Loup du Dorat
Motion des 4 PE de l’école de Saint Denis d’Anjou (élémentaire)
Motion des 6 PE de l’école de Bais
Motion des 12 PE réunis en RIS avec le SNUDI-FO
Motion des 4 PE et AESH de l’école Michelet de Laval
Motion des 2 PE de l’école de Bouchamps
Motion des 4 PE et AESH de l’école de Chérancé
Motion des 28 personnes du collège Jean Rostand Château Gontier
Motion des 4 PE de l’école de Ballots
Motion des 18 personnels réunis en stage à Laval avec FO